ලක්ෂ්මන් පල්ලියගුරුගේ

ප්‍රධාන මහජන නිලධාරී

පල්ලියගුරුගේ මහතා වසර 28කට වැඩි පුළුල් අත්දැකීම් සහිත සාර්ථක මානව සම්පත් හා සංවිධාන සංවර්ධන වෘත්තිකයෙකි. වර්තමානයේ ඔහු LankaPay (පුද්ගලික) සමාගමේ ප්‍රධාන මානව සම්පත් නිලධාරියා ලෙස සේවය කරයි. ඵලදායී පුද්ගල සංවර්ධන උපායමාර්ග ක්‍රියාත්මක කිරීම තුළින් සංවිධානාත්මක සාර්ථකත්වය ඉහළ නැංවීමේ සනාථ කළ වාර්තාවක් ඔහු සතුව ඇත. තම වෘත්තීය ජීවිතය පුරා, සමාගම් තුළ කාර්ය සාධන විශිෂ්ටත්ව සංස්කෘතියක් ඇති කිරීමේදී මානව සම්පත් හා සංවිධාන සංවර්ධනය සතු තීරණාත්මක කාර්යභාරය පිළිබඳව පල්ලියගුරුගේ මහතා අගනා අවබෝධයක් ලබාගෙන ඇත.

ඔහුගේ විවිධාකාර වෘත්තිය පසුබිම ඉලෙක්ට්‍රොනික OEM, BPO, තාක්ෂණ සහ මූල්‍ය සේවා ඇතුළු විවිධ කර්මාන්තවල සේවා කාලයන් ඇතුළත් වේ. මෙම එක් එක් අංශයන්හි, පල්ලියගුරුගේ මහතා සමස්ත මානව සම්පත් හා සංවිධාන සංවර්ධනය වැඩිදියුණු කිරීම අරමුණු කරගත් සාර්ථක මුලපිරීම් මෙහෙයවා ඇත.

පල්ලියගුරුගේ මහතා ශ්‍රී ජයවර්ධනපුර විශ්වවිද්‍යාලයෙන් ව්‍යාපාර පරිපාලනය පිළිබඳ විද්‍යාවේදී උපාධියක් සහ කොළඹ විශ්වවිද්‍යාලයෙන් ශාස්ත්‍රපති උපාධියක් ලබා ඇත. තවද ඔහු කොළඹ විශ්වවිද්‍යාලයෙන් මානව සම්පත් පිළිබඳ පශ්චාත් උපාධි ඩිප්ලෝමාවක්ද ලබා ඇත. LankaPay සමග සම්බන්ධ වීමට පෙර, පල්ලියගුරුගේ මහතා ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ නිව්යෝර්ක් හි NASDAQ කොටස් වෙළඳපොළේ ලැයිස්තුගත සමාගමක් වන Innodata Inc. හි BPO අනුබද්ධිත ආයතනයක් වන Innodata Lanka (පුද්ගලික) සමාගමේ සාමාන්‍යාධිකාරී ලෙස සේවය කර ඇත.

දේශීය හා ජාත්‍යන්තර සමාගම් සමග කටයුතු කිරීමේ අත්දැකීම් තුළින් මානව සම්පත් හා සංවිධාන සංවර්ධනය පිළිබඳ පල්ලියගුරුගේ මහතාගේ විශේෂඥතාව වර්ධනය වී ඇත. විවිධ කර්මාන්තවල ක්‍රියාත්මක වන ගතික ස්වභාවය පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක් ඔහු සතු අතර ආයතනික අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා ඒ අනුව තම උපායමාර්ග සකස් කිරීමට ඔහුට හැකියාව ඇත. පල්ලියගුරුගේ මහතාගේ ප්‍රවේශයේ එක් ප්‍රධාන අංගයක් වන්නේ ධනාත්මක කාර්යාල සංස්කෘතියක් නිර්මාණය කිරීම කෙරෙහි ඔහු දක්වන අවධානයයි. ව්‍යාපාරික සාර්ථකත්වය ඉහළ නැංවීම සඳහා කැපවූ හා අභිප්‍රේරණය වූ සේවකයින් තීරණාත්මක බව, ඔහු අවබෝධ කරගෙන සිටින අතර සංවිධාන තුළ සහයෝගීතාවයෙන් හා අන්තර්ග්‍රහණයෙන් යුත් පරිසරයක් ගොඩනැගීම සඳහා කටයුතු කරයි.